Проект № BG 0203.03
Цел на проекта
Подобряване качеството на работата на служителите в Министерството на вътрешните работи
Това ще бъде постигнато чрез създаване на прозрачни и справедливи условия за работа и чрез мотивиране на служителите да работят по начин, който удовлетворява тях самите и гражданите. Ще бъде създадена нова служебна кариера, която ще позволи кандидатите за работа да постъпват в МВР чрез конкурс, който обективно да отчита техните способности. Служителите в МВР ще работят и ще развиват сами професионалната си кариера в условия на обективност, равни възможности и балансирано заплащане.
Те ще изпълняват своите задължения съгласно предварително определени колективни и индивидуални цели, които ще позволят професионалните им постижения да бъдат оценявани реалистично чрез измерими показатели. Дейностите, свързани с кариерата на всеки служител ще бъдат управлявани и регистрирани посредством интегрирана информационна система. Обучението по специални полицейски техники ще бъде част от цялостната кариера на служителя, което ще осигури професионализъм при изпълнението на служебните му задължения.
Дирекцията за човешки ресурси към Министерството ще бъде специално подготвена, за да може по гъвкав начин да управлява новата кариера. Като отражение на тази нова концепция за човешките ресурси в МВР, ще бъдат разработени нови идеи за подобряване политиката за връзки с обществеността на Министерството по отношение на връзките с медиите и с гражданите, както и на вътрешните корпоративни връзки между служителите в организацията.
Тези цели ще бъдат постигнати чрез реализацията на няколко Компонента. Всеки Компонент обхваща няколко Дейности, които са описани в Споразумението за Туининг. Ще бъдат проведени общо 35 дейности с прякото участие на Съветника по пред-присъединяването, работните групи по Проекта и испанските експерти.
|